為進一步推動黨風廉政建設“兩個責任”特別是班子成員“一崗雙責”落實落地，蜀道裝備結合當前公司作為混合所有制上市企業、職業經理人制度管理等實際，堅持以探索破局混合所有制企業監督為重點，堅持問題導向，精準靶向發力，以“四抓四促”舉措壓緊壓實黨風廉政建設“一崗雙責”責任鏈條。
抓制度 促規范
研究出臺《公司及出資企業領導人員履行黨風廉政建設“一崗雙責”實施意見（試行）》，從落實分管職責、強化工作指導、加強日常監管、自覺接受監督四個方面精準列出10項工作任務，推動黨風廉政建設“一崗雙責”更加清晰明了，實現責任鏈條數字化、清單化、具體化。
抓述責 促落實
堅持把班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”、個人廉潔自律及分管部門（單位、領域）人員遵規守紀等納入全面從嚴治黨專題黨委會進行通報，突出廉潔風險防控、職責履行監督、作風紀律建設等重點，不談成績、只點問題，倒逼大家知責明責、守責擔責、履職盡責。
抓排查 促防控
緊盯議事決策、選人用人、投資并購、銷售投標、采購招標、項目執行、安全環保、資金管理等重點領域和關鍵環節，按照年度梳理、每月報備、季度匯總、半年通報的要求，動態梳理更新班子成員分管部門（單位、領域）在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面存在的廉潔風險點并制定針對性防控措施，確保重大經營管理活動都在制度約束和有效監管中。
抓教育 促管理
堅持把黨的紀律建設融入日常、抓在經常，認真貫徹落實關于推進黨紀學習教育常態化長效化的意見，不斷鞏固深化黨紀學習教育成效。堅持經常性和集中性相結合的紀法學習教育機制，把紀法學習教育作為黨委理論學習中心組、黨支部“三會一課”和職工學習培訓必修課，把推送廉潔公告、開展廉潔談話、宣講廉潔法規、簽訂廉潔責任書、觀看警示教育片、參觀法治教育基地等作為紀法學習教育的常態性工作。堅持用身邊人、身邊事教育警醒身邊人，堅持領導帶頭、以身作則，堅持教育者必先受教育、管理者首先管好自己，著力構建層次領導、分級負責、齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作格局。